宁波工资维权仲裁电话

一、欠薪维权电话

图源：宁波智慧人社

【资料图】

二、温馨提示

为保障自己的合法权益，请大家务必做好以下五个方面：

1.及时签订劳动合同

农民工找到工作后，要及时和用人单位签订劳动合同，至少要知道具体哪个单位招用了自己、负责人是谁。万一发生劳动纠纷，也方便与用人单位相关负责人进行协商。

2.注意收集证据材料

在具体作业过程中，农民工要收集和保存好相关用工方面的证据材料，比如欠条、工资表、考勤表、工资发放记录等。当发生劳动纠纷时，这些材料有利于劳动关系的确认、欠薪事实的认定，方便维权。

3.与用人单位友好协商

农民工工资被拖欠时，可以先尝试与用人单位协商，要求用人单位依法支付工资。如协商一致，应当保留书面材料，不能只做口头约定。

4.依法理性维权

如果与用人单位协商不成或者不愿与用人单位协商，农民工应当就近到用人单位所在社区或者街道申请调解。若调解不成功，可以在微信中小程序中搜索“宁波根治欠薪线索反映平台”（点击进入“安薪码”）进行举报投诉，也可以直接到劳动保障监察机构举报投诉，还可以到市劳动人事争议仲裁委员会申请调解、仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

需要提醒的是，农民工向劳动保障监察机构举报反映单位欠薪时，可以匿名举报，也可以实名举报。但无论哪种举报方式，都应该提供单位的具体名称、具体地址以及欠薪的基本情况(如欠薪时间、欠薪金额等)。如果劳动者能够提供一些有效的证据材料，也会有利于劳动保障监察机构尽快查清案情。

5.耐心等待结果

对农民工的欠薪举报投诉，市劳动保障维权中心将会立即依法进行调查，尽快查清事实。如用人单位确实存在欠薪行为的，将依法责令其限期发放工资。值得注意的是，从政府部门开始调查到工资发放到位需要一定的时间，在这个过程中农民工要耐心等待处理结果，避免因一时冲动产生过激行为。