经过昆明市委组织部、市委两新工委的仔细筛选和意见反馈，最终呈贡区斗南花都党委、区快递行业党委、昆明鸿畅客运有限公司党支部3个党组织关于新业态新就业群体党建的经验做法入选《昆明市新业态新就业群体党建工作典型案例》。

微光成炬 花都生辉

(资料图)

斗南花都党委主要组织、管理和服务花卉产业园区内的企业及快递员、外卖员、网约车司机、主播、电商等新就业群体，共覆盖新就业群体708人，两新组织48个。通过坚持党建引领、条块整合、资源共享、齐抓共管，依托斗南两新组织党建工作站、花都党群服务中心、花都党建直播间等平台阵地，升级“两个覆盖”、党员教育管理和暖心服务，促使花卉产业园区内新业态新就业群体党建工作从有形到有效、从被动到主动、从个体到群体。花都党委协调街道社区、园区物业，为骑手小哥建设460平方米的电动车充电棚，有效解决骑手停车难、充电难等问题，组织开展对广大从业者的慰问关心13场次，引导他们成为斗南花卉市场的正能量宣传员、兼职网格员，推动快递物流、电商直播、网约出行等新业态新就业群体融入城市基层党建。

织密党建网  激发新力量

呈贡区快递行业党委成立于2022年3月，覆盖5家快递公司，吸纳32名快递员党员，辐射快递服务网点8个、从业人员688名。通过将党组织建在行业、嵌入发展，加强对快递员群体的服务管理。打造1个“驿骑来”区级快递行业党群服务中心，在54个社区和重点商圈全覆盖布点设立服务驿站，构建快递行业服务阵地集群，为“小哥”打造“15min”生活工作服务圈。牵头组建行业“发展联盟”，组织职能部门针对骑手群体定制25项服务清单，开展服务活动30余次，协调解决突出问题3个。组建“驿骑来—春城党建新力量”服务队，发挥“小哥”在走街串巷、进楼入户方面的独特优势，引导他们积极参与保护滇池、社区治理、关爱老人等志愿服务活动，5名快递员被评为“驿骑先锋”，快递员党员人物事迹片《驿骑向未来》获评市级党教片三等奖。

“红”车队护航“绿”春城

昆明鸿畅客运有限公司党支部隶属龙城街道两新党委，公司成立于2006年，为适应新时代发展要求，通过发挥党组织作用，不断革新经营模式，率先建立网约渠道，转型成为一家集“出租客运、网约出行”为一体的综合性客运企业。公司党支部充分凝聚红色合力、驱动红色引擎、激活红色因子，党员司机佩戴党员徽章上岗，打造“党员先锋号”鲜花车队，带头提升服务，带动全公司职工不断改进提升工作质量。公司积极承担社会责任，与呈贡区第一敬老院结对联系，每逢重阳节、中秋节等节日，党员带队开展看望慰问，免费搭载老年人环城游览，感受这生活了一辈子的城市发展变化；在中考、高考期间免费接送考生，通过网上预约“一对一”接送和线下随机接送的模式进行送考，从2018年只有10余名驾驶员参与，到如今全部驾驶员每年“按时到岗”送考，4年间累计接送考生1000余人次。

来源：呈贡区委组织部

编辑排版：秦佳丽

一审：赵玥

二审：李学刚

三审：包崇正